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在该项目水系扩绿湿地添绿和重点河道治理进程中，河道绿化、景观打造、修建河堤道路、增建拦河堰等工程先后开工，21公里堤防路、6座拦河堰、2座宽顶堰（兼漫水桥）、亲水平台、有氧步道等工程亮丽登场，四季常绿、三季有花、移步易景的生态景观即将呈现。

全区现有茶园面积15万亩，平均亩产值超过8200元，茶产业销售收入达到19.2亿元。近年来，岚山区在美丽乡村建设方面取得了喜人成果，农民的获得感、满意度和幸福指数不断提高。

而公司销售人员反映，在多次产品推介过程中，最受关注的也是这类产品。自1966年成功引种以来，形成了北垛山、白云山、圣公山等8个山系为主的八大流域。2018年，全镇共招引盛恒科技、科莱新型建材、润生牧业、图远特色、御博农业等项目28个，招引资金达2.1亿元。经过高温灭菌，不添加防腐剂和色素，是绿色健康的饮料延长农业产业链，第二产业并轨投资8000余万元的山东康谷农业发展有限公司的实验室里，12种饮料被研发成功。

然而，全镇80%左右的绿茶面积是由散户种植。全区现有茶叶企业140余家，其中省级农业龙头企业5家、市级农业龙头企业11家、区级农业龙头企业6家。2.学历学位证书、身份证、教育部学历证书电子注册备案表（应届毕业生未取得毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表的，需提供学校核发的就业推荐表。

联系电话：0633-8353806、0633-8353809。公司注册资本3亿元，主要从事城乡发展项目投资运营和管理。（2）熟悉政府项目申报的相关流程，熟悉制造类企业的工程应用实践。因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补，递补仅限1次。

面试主要测评应聘者基本素质与职业能力。日照经济技术开发区城市发展投资集团有限公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作。

05考察和体检根据应聘人员面试成绩，由高分到低分按学段学科引进计划1:1.5的比例确定进入考察范围人选，并按引进计划等额进行考察、体检。（2）根据项目申报和政策的需要，与各级政府、行业的主管部门建立并维护良好互动合作关系。进入面试的应聘人员，需按招聘岗位的要求，向招聘单位提交本人相关证明材料： 1.《应聘人员报名表》、《应聘诚信承诺书》各1份，其中《应聘诚信承诺书》务必本人手写签名。（5）完成部门主任交办的其他工作。

（3）建立完善的人员培训档案。确因工作需要扩大考察范围的，须报招聘主管部门审核同意。本次招聘在日照经济技术开发区网站、山东公共招聘网、山东高校毕业生就业信息网公开发布信息。03报名和资格审查（一）报名及资格初审采取电子邮件报名的形式进行。

截至面试之日前第2天的17时，面试人选仍未向招聘单位提交有关材料的，视为放弃。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

同一学段学科出现面试成绩并列的，按引进基本条件第5条所列条款顺序排列名次。2.工作职责（1）制定部门年度、月度培训计划，并组织实施培训。

报名时间：自公告发布之日起开始报名，截止至2019年6月28日24:00应聘人员下载《2019年山东省莒县引进骨干教师登记表》，按填表要求如实、详细填写信息，于规定时间前将《登记表》及岗位要求提报的其他材料以压缩包的形式通过电子邮件方式发送至电子邮箱ggjszk@163.com进行报名，邮件名称为学段+学科+姓名。三、工作地点山东日照高新技术产业开发区管理委员会（高新六路177号）国家级科技企业孵化器B2栋三层四、应聘方式咨询电话：0633-3223177应聘人员将个人简历、学历证明及其他相关材料打包发送至邮箱rizhaohr@163.com，邮件名称：姓名+学历+应聘公司+应聘岗位。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。2018年8月，公司正式更名为日照经济技术开发区城市发展投资集团有限公司。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处分。（5）带领项目团队深入企业进行相关的工程应用实践活动。

2.工作职责（1）完成研究院内政府项目申报的相关工作。通过资格初审人员进入笔试，请保持通讯畅通。

2.《2019年山东省莒县引进骨干教师登记表》1份，近期一寸免冠照片1张，贴在报名登记表相应位置。应聘人员严格按照邮件主题格式要求发送邮件，每人限报一个岗位。

笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。聘用人员按照规定缴纳五险一金，工资及福利待遇按照单位薪酬管理制度等规定执行。

2招聘岗位及资格条件3报名程序及有关事项（一）个人报名报名时间：2019年6月5日8∶30至6月11日18∶00。4.具有相应学科教师资格证书，一直从事申报学科的教学工作，应聘学科应与教师资格证专业或本科所学专业一致，报名须经单位及当地组织人社部门同意。考察工作小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。面试具体事宜另行通知。

聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。（4）选择与编写培训教材。

留学回国人员应聘的，需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证材料）、现单位出具的同意应聘介绍信（见附件4提报样板）等材料通过电子扫描件（PDF格式），按照顺序建立文件夹压缩后发送至报考指定邮箱：rzkfqct2019@163.com。莒县教育和体育局成立初审小组，根据报名人员提交的材料进行资格初审，初审结果以电子邮件形式反馈，应聘人员在报名结束后及时登陆个人邮箱查询初审结果。

（来源：网信日照）。经研究决定，面向社会引进15名骨干教师到我县任教。

（2）对培训进行合理的成本核算并对培训效果进行绩效评估。本《公告》由莒县教育和体育局负责解释。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一学段学科考察范围的人员中依次等额递补。（3）近5年获得本专业县级优质课一等奖及以上、举行县级及以上公开课（教研机构颁发）的。

面试成绩由考官当场评判，当场公布。聘用人员实行试用期制度，试用期6个月，不合格的解除劳动合同。

在职人员应聘的，须提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经招聘单位同意，可在考察体检时提供。面试依据现场抽签顺序进行，面试成绩由考官当场评判，并在本场面试结束后向报考人员宣布。

其他应聘人员的学历、学位及相关证书，须在2019年5月29日前取得）。面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按1:3的比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。